Formation
Etre référent pédagogique

Cette formation permet aux participants d’apprendre à élaborer à un projet pédagogique à partir de l’analyse d’une pratique professionnelle, de construire des contenus, de les animer face au public et de réaliser les évaluations formatives et sommatives.

01
Pour qui ?
Public visé

Tout professionnel souhaitant mettre en place un dispositif de formation dans son établissement.

Prérecquis

Parler, lire et écrire le français nécessaire à la compréhension de la formation

Avoir des connaissances de bases en informatique « Excel / Word / Powerpoint »

02
Les
Objectifs
03
Le
Programme

Bloc 1 : Participer à l’élaboration de projets pédagogiques

  • Qu’est-ce qu’un projet pédagogique
  • De quoi est-il composé
  • Comment doit se formaliser
  • Qu’est-ce qu’un objectif pédagogique
  • A quoi doit-il faire référence
  • Comment les comprendre et les rattacher avec des prérequis

Exercice de mise en situation et de travail à partir de cas concret

 

Bloc 2 : Construire des séquences de formation et les animer

Les méthodes pédagogiques

Les nouvelles technologies pédagogiques

Les montages pédagogiques

Les documents pédagogiques

 

Bloc «3 : Accueillir et accompagner les publics dans le cadre de parcours de formation et d’insertion professionnelle

  • Comprendre l’être humain
  • Savoir détecter les caractères et les parcours à adapter
  • Animer des accueils

Bloc 4 : – Évaluer les acquis tout au long du processus d’apprentissage et participer à l’évaluation plus globale du dispositif

  • Faire des recrutements pour les parcours
  • Savoir adapter les personnes en fonction des parcours
  • Créer des grilles de validations
  • Mesurer les connaissances et compétences acquises par personnes

 

Bloc 5 : Réaliser des bilans intermédiaires et finaux : bilans pédagogiques et d’actions

– Formaliser des projets, bilans et études sur la formation

  • Qu’est-ce qu’une revue documentaire ?
  • Qu’est-ce qu’une revue pédagogique et comment doit-elle être menée ?
  • De quoi est-elle composée ?

 

Bloc 6 : Analyser ses pratiques professionnelles et en rendre compte.

  • Savoir analyser les fiches de satisfaction
  • Savoir prendre en compte et se remettre en question
  • Être force de proposition
05
ILS EN
DISENT...
06
Des
questions ?
07
Newsletter
Une fois la formation dispensée, ce n’est pas fini. Nous continuons à vous accompagner dans votre projet en vérifiant 3 à 6 mois plus tard, que vos compétences sont acquises et que vous avez pu les mettre en pratique. Dans le cas où l’un des objectifs n’a pas été rempli, nous analysons avec vous ce qui peut être améliorer et nous vous proposons des solutions.
Cette formation vous intéresse ?

Bloc 1 : Participer à l’élaboration de projets pédagogiques

  • Qu’est-ce qu’un projet pédagogique
  • De quoi est-il composé
  • Comment doit se formaliser
  • Qu’est-ce qu’un objectif pédagogique
  • A quoi doit-il faire référence
  • Comment les comprendre et les rattacher avec des prérequis

Exercice de mise en situation et de travail à partir de cas concret

 

Bloc 2 : Construire des séquences de formation et les animer

Les méthodes pédagogiques

Les nouvelles technologies pédagogiques

Les montages pédagogiques

Les documents pédagogiques

 

Bloc «3 : Accueillir et accompagner les publics dans le cadre de parcours de formation et d’insertion professionnelle

  • Comprendre l’être humain
  • Savoir détecter les caractères et les parcours à adapter
  • Animer des accueils

Bloc 4 : – Évaluer les acquis tout au long du processus d’apprentissage et participer à l’évaluation plus globale du dispositif

  • Faire des recrutements pour les parcours
  • Savoir adapter les personnes en fonction des parcours
  • Créer des grilles de validations
  • Mesurer les connaissances et compétences acquises par personnes

 

Bloc 5 : Réaliser des bilans intermédiaires et finaux : bilans pédagogiques et d’actions

– Formaliser des projets, bilans et études sur la formation

  • Qu’est-ce qu’une revue documentaire ?
  • Qu’est-ce qu’une revue pédagogique et comment doit-elle être menée ?
  • De quoi est-elle composée ?

 

Bloc 6 : Analyser ses pratiques professionnelles et en rendre compte.

  • Savoir analyser les fiches de satisfaction
  • Savoir prendre en compte et se remettre en question
  • Être force de proposition
test

Bloc 1 : Participer à l’élaboration de projets pédagogiques

  • Qu’est-ce qu’un projet pédagogique
  • De quoi est-il composé
  • Comment doit se formaliser
  • Qu’est-ce qu’un objectif pédagogique
  • A quoi doit-il faire référence
  • Comment les comprendre et les rattacher avec des prérequis

Exercice de mise en situation et de travail à partir de cas concret

 

Bloc 2 : Construire des séquences de formation et les animer

Les méthodes pédagogiques

Les nouvelles technologies pédagogiques

Les montages pédagogiques

Les documents pédagogiques

 

Bloc «3 : Accueillir et accompagner les publics dans le cadre de parcours de formation et d’insertion professionnelle

  • Comprendre l’être humain
  • Savoir détecter les caractères et les parcours à adapter
  • Animer des accueils

Bloc 4 : – Évaluer les acquis tout au long du processus d’apprentissage et participer à l’évaluation plus globale du dispositif

  • Faire des recrutements pour les parcours
  • Savoir adapter les personnes en fonction des parcours
  • Créer des grilles de validations
  • Mesurer les connaissances et compétences acquises par personnes

 

Bloc 5 : Réaliser des bilans intermédiaires et finaux : bilans pédagogiques et d’actions

– Formaliser des projets, bilans et études sur la formation

  • Qu’est-ce qu’une revue documentaire ?
  • Qu’est-ce qu’une revue pédagogique et comment doit-elle être menée ?
  • De quoi est-elle composée ?

 

Bloc 6 : Analyser ses pratiques professionnelles et en rendre compte.

  • Savoir analyser les fiches de satisfaction
  • Savoir prendre en compte et se remettre en question
  • Être force de proposition

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