Formation
Confiance et estime de soi

Cette formation vous permet de renforcer l’image que vous avez de vous, votre confiance personnelle et l’estime de soi.
Vous apprendrez à percevoir différemment les situations et par conséquent à les analyser de façon plus objective.

01
Pour qui ?
Public visé

Toute personne souhaitant renforcer sa confiance personnelle et son estime de soi

Prérecquis

Être à l'aise avec un ordinateur et la bureautique de base.

02
Les
Objectifs
Objectif 1
Développer son estime personnelle
Objectif 2
Renforcer sa confiance en soi
Objectif 3
Améliorer la qualité de la relation interpersonnelle
Objectif 4
Développer son leadership naturel
03
Le
Programme

Jour 1

Matin

S’approprier les mécanismes de l’estime de soi

• Connaître les émotions primaires

• Appliquer la méthode STOP

• Le triangle Pensées – Émotions – Comportements

 

Après-midi

Comprendre l’impact des émotions sur la confiance en soi

• Apprivoiser ses émotions, renforcer sa présence et son impact

• Identifier les différents types de stress et leurs impacts

• Maîtriser la gestion relationnelle (GRS INC)

 

Jour 2

Matin

Changer la perception de mes émotions

• Comment le cerveau perçoit une situation ?

• Comment la conscience se représente une situation ?

• Mise en pratique régulière du pack Avantages/Inconvénients

 

Après-midi

Les gouvernances à l’œuvre dans la confiance en soi

• L’émotionnel au service de la motivation

• L’estime de soi à travers le rapport à l’autre (grégaire)

• L’instinct de protection pour assurer sa survie

• Accepter le changement grâce à l’intelligence adaptative

 

Jour 3

Matin

Comprendre comment une décision est prise

• Quels sont les facteurs décisionnels

• Comment les choix sont effectués

• Comment développer une confiance en maîtrisant ses décisions

 

Après-midi

Oser s’affirmer en situation de négociation

• Oser dire non avec assertivité

• Perfectionner sa posture commerciale

• Réussir à identifier le profil type de mon interlocuteur

 

Jour 4

Matin

Créer un climat de confiance

• Développer l’estime de soi dans ses relations professionnelles

• Maitriser la posture cognitive de la confiance en soi

• Renforcer l’estime de soi des collaborateurs

 

Après-midi

Développer du leadership grâce à la confiance en soi

• Maîtriser la posture cognitive du leadership

• Convaincre les collaborateurs avec assertivité

• Développer ses arguments avec bienveillance (coût cognitif)

05
ILS EN
DISENT...
06
Des
questions ?
07
Newsletter
Une fois la formation dispensée, ce n’est pas fini. Nous continuons à vous accompagner dans votre projet en vérifiant 3 à 6 mois plus tard, que vos compétences sont acquises et que vous avez pu les mettre en pratique. Dans le cas où l’un des objectifs n’a pas été rempli, nous analysons avec vous ce qui peut être améliorer et nous vous proposons des solutions.
Cette formation vous intéresse ?

Jour 1

Matin

S’approprier les mécanismes de l’estime de soi

• Connaître les émotions primaires

• Appliquer la méthode STOP

• Le triangle Pensées – Émotions – Comportements

 

Après-midi

Comprendre l’impact des émotions sur la confiance en soi

• Apprivoiser ses émotions, renforcer sa présence et son impact

• Identifier les différents types de stress et leurs impacts

• Maîtriser la gestion relationnelle (GRS INC)

 

Jour 2

Matin

Changer la perception de mes émotions

• Comment le cerveau perçoit une situation ?

• Comment la conscience se représente une situation ?

• Mise en pratique régulière du pack Avantages/Inconvénients

 

Après-midi

Les gouvernances à l’œuvre dans la confiance en soi

• L’émotionnel au service de la motivation

• L’estime de soi à travers le rapport à l’autre (grégaire)

• L’instinct de protection pour assurer sa survie

• Accepter le changement grâce à l’intelligence adaptative

 

Jour 3

Matin

Comprendre comment une décision est prise

• Quels sont les facteurs décisionnels

• Comment les choix sont effectués

• Comment développer une confiance en maîtrisant ses décisions

 

Après-midi

Oser s’affirmer en situation de négociation

• Oser dire non avec assertivité

• Perfectionner sa posture commerciale

• Réussir à identifier le profil type de mon interlocuteur

 

Jour 4

Matin

Créer un climat de confiance

• Développer l’estime de soi dans ses relations professionnelles

• Maitriser la posture cognitive de la confiance en soi

• Renforcer l’estime de soi des collaborateurs

 

Après-midi

Développer du leadership grâce à la confiance en soi

• Maîtriser la posture cognitive du leadership

• Convaincre les collaborateurs avec assertivité

• Développer ses arguments avec bienveillance (coût cognitif)

test

Jour 1

Matin

S’approprier les mécanismes de l’estime de soi

• Connaître les émotions primaires

• Appliquer la méthode STOP

• Le triangle Pensées – Émotions – Comportements

 

Après-midi

Comprendre l’impact des émotions sur la confiance en soi

• Apprivoiser ses émotions, renforcer sa présence et son impact

• Identifier les différents types de stress et leurs impacts

• Maîtriser la gestion relationnelle (GRS INC)

 

Jour 2

Matin

Changer la perception de mes émotions

• Comment le cerveau perçoit une situation ?

• Comment la conscience se représente une situation ?

• Mise en pratique régulière du pack Avantages/Inconvénients

 

Après-midi

Les gouvernances à l’œuvre dans la confiance en soi

• L’émotionnel au service de la motivation

• L’estime de soi à travers le rapport à l’autre (grégaire)

• L’instinct de protection pour assurer sa survie

• Accepter le changement grâce à l’intelligence adaptative

 

Jour 3

Matin

Comprendre comment une décision est prise

• Quels sont les facteurs décisionnels

• Comment les choix sont effectués

• Comment développer une confiance en maîtrisant ses décisions

 

Après-midi

Oser s’affirmer en situation de négociation

• Oser dire non avec assertivité

• Perfectionner sa posture commerciale

• Réussir à identifier le profil type de mon interlocuteur

 

Jour 4

Matin

Créer un climat de confiance

• Développer l’estime de soi dans ses relations professionnelles

• Maitriser la posture cognitive de la confiance en soi

• Renforcer l’estime de soi des collaborateurs

 

Après-midi

Développer du leadership grâce à la confiance en soi

• Maîtriser la posture cognitive du leadership

• Convaincre les collaborateurs avec assertivité

• Développer ses arguments avec bienveillance (coût cognitif)

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