Formation
Manager performant – niv2

MANAGEMENT

Cette formation permet de distinguer ses nouvelles responsabilités et d’assimiler les changements, d’exercer son rôle de responsable avec succès, d’appliquer son style de management à l’équipe et de construire un plan d’actions individuelles

Inter

Intra

Inter

Intra

Pour qui ?

Public visé

Dirigeant, directeur, manager, responsable de service et toutes personnes à diriger une ou des équipes.

Prérecquis

Avoir des notions en management et/ou exercer une fonction de manager. Être à l'aise avec un logiciel de traitement de texte.

Les
Objectifs

Objectif 1

Distinguer ses responsabilités de manager

Objectif 2

Exercer son rôle de responsable avec succès

Objectif 3

Appliquer son style de management à son équipe

Objectif 4

Stimuler son équipe, s'adapter aux différentes situations et construire son plan d'action individuel

Le
Programme

Jour 1

Matin

Appliquer son style de management à l’équipe

Décrire ses styles de management (autodiagnostic) :
Examiner les points forts et axes d’amélioration
Son potentiel
Identifier les différences (expertise, autonomie, attentes) chez ses collaborateurs

Après-midi

Adapter un management individualisé et contextualisé

Fixer son plan d’actions individuel pour évoluer dans son style de management et s’adapter
Employer directivité et participation pour obtenir les résultats attendus
Motiver au quotidien :
Différencier motivation et satisfaction
Appliquer un comportement positif sur la motivation de ses collaborateurs

Jour 2

Matin

Créer et développer un esprit d’équipe

Les stades de développement de l’équipe.
Les secrets d’une équipe efficace.

Après-midi

Conduire des réunions d’équipe

Préparer et organiser une réunion d’équipe
Animer une réunion productive
Engager les collaborateurs dans des actions précises et stimulantes

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