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Formation
Auditeur interne 3J

Cette formation permet à tout professionnel de réaliser des missions d’audit interne en toute connaissance des référentiels de son choix. Elle permet d’acquérir compétences, méthodes et postures pour mener à bien un audit.

01
Pour qui ?
Public visé

Tout professionnel souhaitant réaliser des missions d'audit interne selon la norme et/ou le référentiel déjà connu de sa part et de son choix.

Prérecquis

Parler, lire et écrire le français

Maitriser le référentiel sur lequel il veut être formé à auditer

02
Les
Objectifs
03
Le
Programme

Jour 1

Matin

Maitriser toutes les étapes pour réaliser un audit interne

  • Les différentes étapes d’un audit (Préparation de l’audit, Plan d’audit, Réunion d’ouverture, Organisation de l’audit, déroulé de l’audit, clôture de l’audit, et compte rendu de l’audit)
  • La classification des différents points
  • La préparation d’un audit (Contact audité, organisation et documentation à demander)

 

Après midi

Maitriser toutes les étapes pour réaliser un audit interne

  • A partir des documents et des contacts, préparer le plan d’audit
  • Evaluer la temporalité d’un audit

 

Jour 2

Matin

Adopter les comportements adaptés à la conduite et la réalisation d’un audit

  • La posture de l’auditeur (Jeux de rôles)
  • La méthode des couleurs 
  • Mener une réunion d’ouverture (jeux de rôles)
  • Les points à traiter durant la réunion

Après midi

Maîtriser toutes les étapes pour réaliser un audit interne

  • Le déroulement d’un autdit : les questions à poser
  • Mener des investigations pour mieux comprendre le focntionnement et pouvoir comparer avec le référentiel

 

Jour 3

Matin/après midi

Maîtriser toutes les étapes pour réaliser un audit interne

  • Cas contret d’audit et de questionnement
  • Evaluer des réponses
  • Emettre des conclusions
  • Chercher les points forts d’un organisme,
  • Etablir le compte rendu de l’audit
  • Rédiger les non-conformités (Mineure ou Majeur)
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Télécharger le programme
04
Faire
financer
ma formation
Je suis
Demandeur
d’emploi
Je suis
Porteur
de projet
Je suis
Salarié
Je suis
Chef
d’entreprise
05
ILS EN
DISENT...
06
Des
questions ?
07
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Une fois la formation dispensée, ce n’est pas fini. Nous continuons à vous accompagner dans votre projet en vérifiant 3 à 6 mois plus tard, que vos compétences sont acquises et que vous avez pu les mettre en pratique. Dans le cas où l’un des objectifs n’a pas été rempli, nous analysons avec vous ce qui peut être améliorer et nous vous proposons des solutions.
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Jour 1

Matin

Maitriser toutes les étapes pour réaliser un audit interne

  • Les différentes étapes d’un audit (Préparation de l’audit, Plan d’audit, Réunion d’ouverture, Organisation de l’audit, déroulé de l’audit, clôture de l’audit, et compte rendu de l’audit)
  • La classification des différents points
  • La préparation d’un audit (Contact audité, organisation et documentation à demander)

 

Après midi

Maitriser toutes les étapes pour réaliser un audit interne

  • A partir des documents et des contacts, préparer le plan d’audit
  • Evaluer la temporalité d’un audit

 

Jour 2

Matin

Adopter les comportements adaptés à la conduite et la réalisation d’un audit

  • La posture de l’auditeur (Jeux de rôles)
  • La méthode des couleurs 
  • Mener une réunion d’ouverture (jeux de rôles)
  • Les points à traiter durant la réunion

Après midi

Maîtriser toutes les étapes pour réaliser un audit interne

  • Le déroulement d’un autdit : les questions à poser
  • Mener des investigations pour mieux comprendre le focntionnement et pouvoir comparer avec le référentiel

 

Jour 3

Matin/après midi

Maîtriser toutes les étapes pour réaliser un audit interne

  • Cas contret d’audit et de questionnement
  • Evaluer des réponses
  • Emettre des conclusions
  • Chercher les points forts d’un organisme,
  • Etablir le compte rendu de l’audit
  • Rédiger les non-conformités (Mineure ou Majeur)
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Jour 1

Matin

Maitriser toutes les étapes pour réaliser un audit interne

  • Les différentes étapes d’un audit (Préparation de l’audit, Plan d’audit, Réunion d’ouverture, Organisation de l’audit, déroulé de l’audit, clôture de l’audit, et compte rendu de l’audit)
  • La classification des différents points
  • La préparation d’un audit (Contact audité, organisation et documentation à demander)

 

Après midi

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  • A partir des documents et des contacts, préparer le plan d’audit
  • Evaluer la temporalité d’un audit

 

Jour 2

Matin

Adopter les comportements adaptés à la conduite et la réalisation d’un audit

  • La posture de l’auditeur (Jeux de rôles)
  • La méthode des couleurs 
  • Mener une réunion d’ouverture (jeux de rôles)
  • Les points à traiter durant la réunion

Après midi

Maîtriser toutes les étapes pour réaliser un audit interne

  • Le déroulement d’un autdit : les questions à poser
  • Mener des investigations pour mieux comprendre le focntionnement et pouvoir comparer avec le référentiel

 

Jour 3

Matin/après midi

Maîtriser toutes les étapes pour réaliser un audit interne

  • Cas contret d’audit et de questionnement
  • Evaluer des réponses
  • Emettre des conclusions
  • Chercher les points forts d’un organisme,
  • Etablir le compte rendu de l’audit
  • Rédiger les non-conformités (Mineure ou Majeur)

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