Que vous soyez en phase active dans votre carrière ou en pleine réflexion sur votre parcours professionnel, le Bilan de Compétences s’impose comme votre allié. Il vous offre une plongée approfondie dans vos compétences, talents et motivations.
2600 € HT
Toute personne souhaitant définir un projet professionnel et/ou un projet de formation
Aucun
Un ordinateur personnel (+ micro et haut parleur) et une connexion internet en cas de bilan en distanciel ou mixte
Phase 1 : Préliminaire (2h)
Analyse de la demande, clarification des besoins/valeurs/aspirations et objectifs
Phase 2 : Investigation (20h)
Inventaire des Savoirs-Être et Savoir-faire acquis à partir du parcours antérieur professionnel, personnel et social
Analyse des compétences et des points forts
Identification des potentiels à développer selon les intérêts
Analyse des motivations et des freins
Identification des potentiels projection sur des cibles d’évolution professionnelle
Exploitation des informations collectées
Validation des cibles, définition du projet
TRE : CV, LM, préparation aux entretiens professionnels et autre accompagnement sur les ressources nécessaires aux démarches
Phase 3 : Conclusion (2h)
Mise en perspective des informations de la phase 2
Aide à l’élaboration des étapes du plan d’actions
Restitution de la synthèse et accompagnement dans la mise en œuvre du plan d’actions
RDV à 6 mois : Séance post bilan pour faire le point sur l’évolution du plan d’action et du projet professionnel
Phase 1 : Préliminaire (2h)
Analyse de la demande, clarification des besoins/valeurs/aspirations et objectifs
Phase 2 : Investigation (20h)
Inventaire des Savoirs-Être et Savoir-faire acquis à partir du parcours antérieur professionnel, personnel et social
Analyse des compétences et des points forts
Identification des potentiels à développer selon les intérêts
Analyse des motivations et des freins
Identification des potentiels projection sur des cibles d’évolution professionnelle
Exploitation des informations collectées
Validation des cibles, définition du projet
TRE : CV, LM, préparation aux entretiens professionnels et autre accompagnement sur les ressources nécessaires aux démarches
Phase 3 : Conclusion (2h)
Mise en perspective des informations de la phase 2
Aide à l’élaboration des étapes du plan d’actions
Restitution de la synthèse et accompagnement dans la mise en œuvre du plan d’actions
RDV à 6 mois : Séance post bilan pour faire le point sur l’évolution du plan d’action et du projet professionnel
Phase 1 : Préliminaire (2h)
Analyse de la demande, clarification des besoins/valeurs/aspirations et objectifs
Phase 2 : Investigation (20h)
Inventaire des Savoirs-Être et Savoir-faire acquis à partir du parcours antérieur professionnel, personnel et social
Analyse des compétences et des points forts
Identification des potentiels à développer selon les intérêts
Analyse des motivations et des freins
Identification des potentiels projection sur des cibles d’évolution professionnelle
Exploitation des informations collectées
Validation des cibles, définition du projet
TRE : CV, LM, préparation aux entretiens professionnels et autre accompagnement sur les ressources nécessaires aux démarches
Phase 3 : Conclusion (2h)
Mise en perspective des informations de la phase 2
Aide à l’élaboration des étapes du plan d’actions
Restitution de la synthèse et accompagnement dans la mise en œuvre du plan d’actions
RDV à 6 mois : Séance post bilan pour faire le point sur l’évolution du plan d’action et du projet professionnel
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