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Formation
Référent sécurité

Cette formation permet de respecter les dispositions de l’article L4644-1 du Code du Travail. Elle vous fera connaitre les enjeux de la prévention, la réglementation santé-sécurité, les méthodes nécessaires à l’évaluation des risques.

01
Pour qui ?
Public visé

Le directeur de l'entreprise et le personnel en charge de la prévention des risques et de la sécurité dans l'entreprise.

Prérecquis

  • Parler, lire, écrire le français
  • Avoir été désigné par la direction et avoir les prérogatives pour la fonction de prévention des risques.
  • Avoir fait la formation : acquérir les bases en prévention des risques professionnels de l'INRS (Accéder à la formation INRS)

02
Les
Objectifs
03
Le
Programme

Jour 1

Créneau 1

Cadre Réglementaire et Enjeux de la prévention des risques professionnels

  • Le Cadre Réglementaire et les principes généraux de prévention
  • Les définitions : accidents du travail, accidents de trajet, maladie professionnelle, notion de pénibilité, etc.
  • Les acteurs de la prévention et les enjeux humains : rôles, compétences, statistiques et indicateurs de sécurité
  • Les enjeux financiers : coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles, gestion administrative
  • Les enjeux réglementaires : l’obligation de sécurité de l’employeur et des salariés, principes généraux de prévention, les obligations réglementaires
  • Les responsabilités (personnelles, civiles, pénales, etc.)

 

Créneau 2

Construire sa démarche de prévention

  • Les risques professionnels : Prévention des chutes, gestes et postures, pénibilité, risques psychosociaux, travail isolé, électricité, incendie, agents chimiques et techniques, travail en hauteur, etc.
  • L’évaluation des risques (méthodes et outils, fiches de prévention)
  • Le document unique
  • Indicateurs et objectifs de sécurité
  • Les plans d’actions
  • La documentation sécurité, le registre de sécurité

 

Jour 2

Créneau 3

L’organisation de la santé-sécurité

  • Rôle et mission des acteurs de la prévention interne et externe à l’entreprise :
    • Direction, ressources humaines, encadrement
    • Salarié, animateur sécurité, CSE, médecin du travail
    • Inspecteur du travail, les CARSAT et les CRAM
    • Rôles et mise en place du CSE (Comité Social Economique) – ordonnances Macron

 

Créneau 4

  • L’analyse des accidents et des incidents
  • Intérêt de l’analyse des accidents du travail
  • L’arbre des causes
  • La surveillance médicale
  • L’organisation des secours : matériel, procédure, exercices

 

Jour 3

Créneau 5 

La prévention, les formations sécurité et l’accueil des nouveaux arrivants

La prévention en entreprise

Organisation de l’accueil et la formation des nouveaux arrivants

Organisation des formations de sécurité obligatoires en entreprise

 

Créneau 6 

La sécurité des équipements et des lieux de travail

  • La conformité des lieux de travail et des équipements
  • Les vérifications et les contrôles périodiques obligatoires
  • Les équipements de protection individuelle et collective sur le lieu de travail
Nous contacter
Télécharger le programme
04
Faire
financer
ma formation
Je suis
Demandeur
d’emploi
Je suis
Porteur
de projet
Je suis
Salarié
Je suis
Chef
d’entreprise
05
ILS EN
DISENT...
06
Des
questions ?
07
Newsletter
Une fois la formation dispensée, ce n’est pas fini. Nous continuons à vous accompagner dans votre projet en vérifiant 3 à 6 mois plus tard, que vos compétences sont acquises et que vous avez pu les mettre en pratique. Dans le cas où l’un des objectifs n’a pas été rempli, nous analysons avec vous ce qui peut être améliorer et nous vous proposons des solutions.
Cette formation vous intéresse ?
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Jour 1

Créneau 1

Cadre Réglementaire et Enjeux de la prévention des risques professionnels

  • Le Cadre Réglementaire et les principes généraux de prévention
  • Les définitions : accidents du travail, accidents de trajet, maladie professionnelle, notion de pénibilité, etc.
  • Les acteurs de la prévention et les enjeux humains : rôles, compétences, statistiques et indicateurs de sécurité
  • Les enjeux financiers : coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles, gestion administrative
  • Les enjeux réglementaires : l’obligation de sécurité de l’employeur et des salariés, principes généraux de prévention, les obligations réglementaires
  • Les responsabilités (personnelles, civiles, pénales, etc.)

 

Créneau 2

Construire sa démarche de prévention

  • Les risques professionnels : Prévention des chutes, gestes et postures, pénibilité, risques psychosociaux, travail isolé, électricité, incendie, agents chimiques et techniques, travail en hauteur, etc.
  • L’évaluation des risques (méthodes et outils, fiches de prévention)
  • Le document unique
  • Indicateurs et objectifs de sécurité
  • Les plans d’actions
  • La documentation sécurité, le registre de sécurité

 

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Créneau 3

L’organisation de la santé-sécurité

  • Rôle et mission des acteurs de la prévention interne et externe à l’entreprise :
    • Direction, ressources humaines, encadrement
    • Salarié, animateur sécurité, CSE, médecin du travail
    • Inspecteur du travail, les CARSAT et les CRAM
    • Rôles et mise en place du CSE (Comité Social Economique) – ordonnances Macron

 

Créneau 4

  • L’analyse des accidents et des incidents
  • Intérêt de l’analyse des accidents du travail
  • L’arbre des causes
  • La surveillance médicale
  • L’organisation des secours : matériel, procédure, exercices

 

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Créneau 5 

La prévention, les formations sécurité et l’accueil des nouveaux arrivants

La prévention en entreprise

Organisation de l’accueil et la formation des nouveaux arrivants

Organisation des formations de sécurité obligatoires en entreprise

 

Créneau 6 

La sécurité des équipements et des lieux de travail

  • La conformité des lieux de travail et des équipements
  • Les vérifications et les contrôles périodiques obligatoires
  • Les équipements de protection individuelle et collective sur le lieu de travail
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Jour 1

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Cadre Réglementaire et Enjeux de la prévention des risques professionnels

  • Le Cadre Réglementaire et les principes généraux de prévention
  • Les définitions : accidents du travail, accidents de trajet, maladie professionnelle, notion de pénibilité, etc.
  • Les acteurs de la prévention et les enjeux humains : rôles, compétences, statistiques et indicateurs de sécurité
  • Les enjeux financiers : coûts des accidents du travail et des maladies professionnelles, gestion administrative
  • Les enjeux réglementaires : l’obligation de sécurité de l’employeur et des salariés, principes généraux de prévention, les obligations réglementaires
  • Les responsabilités (personnelles, civiles, pénales, etc.)

 

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Construire sa démarche de prévention

  • Les risques professionnels : Prévention des chutes, gestes et postures, pénibilité, risques psychosociaux, travail isolé, électricité, incendie, agents chimiques et techniques, travail en hauteur, etc.
  • L’évaluation des risques (méthodes et outils, fiches de prévention)
  • Le document unique
  • Indicateurs et objectifs de sécurité
  • Les plans d’actions
  • La documentation sécurité, le registre de sécurité

 

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L’organisation de la santé-sécurité

  • Rôle et mission des acteurs de la prévention interne et externe à l’entreprise :
    • Direction, ressources humaines, encadrement
    • Salarié, animateur sécurité, CSE, médecin du travail
    • Inspecteur du travail, les CARSAT et les CRAM
    • Rôles et mise en place du CSE (Comité Social Economique) – ordonnances Macron

 

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  • L’analyse des accidents et des incidents
  • Intérêt de l’analyse des accidents du travail
  • L’arbre des causes
  • La surveillance médicale
  • L’organisation des secours : matériel, procédure, exercices

 

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La prévention en entreprise

Organisation de l’accueil et la formation des nouveaux arrivants

Organisation des formations de sécurité obligatoires en entreprise

 

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  • La conformité des lieux de travail et des équipements
  • Les vérifications et les contrôles périodiques obligatoires
  • Les équipements de protection individuelle et collective sur le lieu de travail

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