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Formation
Auditeur interne 2J

Cette formation permet à tout professionnel de réaliser des missions d’audit interne en toute connaissance des référentiels de son choix. Elle permet d’acquérir compétences, méthodes et postures pour mener à bien un audit.

01
Pour qui ?
Public visé

Tout professionnel souhaitant réaliser des missions d'audit interne selon la norme et/ou le référentiel déjà connu de sa part et de son choix.

Prérecquis

Parler, lire et écrire le français

Maitriser le référentiel sur lequel il veut être formé à auditer

02
Les
Objectifs
03
Le
Programme

Jour 1

Matin

Maitriser toutes les étapes pour réaliser un audit interne

  • Les différentes étapes d’un audit (Préparation de l’audit, Plan d’audit, Réunion d’ouverture, Organisation de l’audit, déroulé de l’audit, clôture de l’audit, et compte rendu de l’audit)
  • La classification des différents points
  • La préparation d’un audit (Contact audité, organisation et documentation à demander)

 

Après midi

Maitriser toutes les étapes pour réaliser un audit interne

  • A partir des documents et des contacts, préparer le plan d’audit
  • Evaluer la temporalité d’un audit

 

Jour 2

Matin

Rédiger un compte rendu d’audit système de référentiel ou de processus

  • Mener une réunion d’ouverture (Jeux de rôles)
  • Les points à traiter durant la réunion 
  • Les questions durant l’audit – la récupération d’élément de preuve
  • Mener des investigations pour mieux comprendre le fonctionnement et pouvoir comparer avec le référentiel

Après midi

Rédiger un compte rendu d’audit système de référentiel ou de processus

  • Emettre des conclusions
  • Chercher les points forts d’un organisme,
  • Etablir le compte rendu de l’audit
  • Rédiger les non-conformités (Mineure ou Majeur)
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04
Faire
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Je suis
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Je suis
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05
ILS EN
DISENT...
06
Des
questions ?
07
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Une fois la formation dispensée, ce n’est pas fini. Nous continuons à vous accompagner dans votre projet en vérifiant 3 à 6 mois plus tard, que vos compétences sont acquises et que vous avez pu les mettre en pratique. Dans le cas où l’un des objectifs n’a pas été rempli, nous analysons avec vous ce qui peut être améliorer et nous vous proposons des solutions.
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Jour 1

Matin

Maitriser toutes les étapes pour réaliser un audit interne

  • Les différentes étapes d’un audit (Préparation de l’audit, Plan d’audit, Réunion d’ouverture, Organisation de l’audit, déroulé de l’audit, clôture de l’audit, et compte rendu de l’audit)
  • La classification des différents points
  • La préparation d’un audit (Contact audité, organisation et documentation à demander)

 

Après midi

Maitriser toutes les étapes pour réaliser un audit interne

  • A partir des documents et des contacts, préparer le plan d’audit
  • Evaluer la temporalité d’un audit

 

Jour 2

Matin

Rédiger un compte rendu d’audit système de référentiel ou de processus

  • Mener une réunion d’ouverture (Jeux de rôles)
  • Les points à traiter durant la réunion 
  • Les questions durant l’audit – la récupération d’élément de preuve
  • Mener des investigations pour mieux comprendre le fonctionnement et pouvoir comparer avec le référentiel

Après midi

Rédiger un compte rendu d’audit système de référentiel ou de processus

  • Emettre des conclusions
  • Chercher les points forts d’un organisme,
  • Etablir le compte rendu de l’audit
  • Rédiger les non-conformités (Mineure ou Majeur)
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Jour 1

Matin

Maitriser toutes les étapes pour réaliser un audit interne

  • Les différentes étapes d’un audit (Préparation de l’audit, Plan d’audit, Réunion d’ouverture, Organisation de l’audit, déroulé de l’audit, clôture de l’audit, et compte rendu de l’audit)
  • La classification des différents points
  • La préparation d’un audit (Contact audité, organisation et documentation à demander)

 

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  • A partir des documents et des contacts, préparer le plan d’audit
  • Evaluer la temporalité d’un audit

 

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  • Mener une réunion d’ouverture (Jeux de rôles)
  • Les points à traiter durant la réunion 
  • Les questions durant l’audit – la récupération d’élément de preuve
  • Mener des investigations pour mieux comprendre le fonctionnement et pouvoir comparer avec le référentiel

Après midi

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  • Emettre des conclusions
  • Chercher les points forts d’un organisme,
  • Etablir le compte rendu de l’audit
  • Rédiger les non-conformités (Mineure ou Majeur)

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