Cette formation vous permettra de former les maîtres d’apprentissage et les tuteurs aux techniques d’accueil, d’accompagnement et de suivi des jeunes en alternance.
700 € HT
Toutes personnes souhaitant devenir tuteur ou maitre d'apprentissage.
Maîtriser la langue française
Jour 1
Matin
Information sur les parcours de formation professionnelle par alternance dans le secteur HCR
• Les devoirs de former du maitre d’apprentissage et du tuteur
• Articulation entre les attentes de l’alternant et la formation
• Les qualités pédagogiques favorisant le dialogue, l’écoute et l’explication du projet de formation
Après-midi
Intégration de l’alternant à son nouvel environnement professionnel : Accueil et Accompagnement, Organisation du parcours de formation
• Accueil, intégration et accompagnement de l’alternant dans l’entreprise
• Disponibilité du maître d’apprentissage ou tuteur
Jour 2
Matin
Transmission et évaluation des compétences professionnelles en situation de travail
• Rôle pédagogique du maître d’apprentissage ou du tuteur
• Préparation méthodologique du parcours de formation de l’alternant
• Les relations entre entreprise et centre de formation
Après-midi
Initiation au Droit Social : Les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR
• L’objectif et le contenu des contrats de formation en alternance
• Le cadre juridique, le contrat de travail, le statut du salarié
• Réglementation du travail des mineurs
• Les aides possibles dans le secteur HCR
Jour 1
Matin
Information sur les parcours de formation professionnelle par alternance dans le secteur HCR
• Les devoirs de former du maitre d’apprentissage et du tuteur
• Articulation entre les attentes de l’alternant et la formation
• Les qualités pédagogiques favorisant le dialogue, l’écoute et l’explication du projet de formation
Après-midi
Intégration de l’alternant à son nouvel environnement professionnel : Accueil et Accompagnement, Organisation du parcours de formation
• Accueil, intégration et accompagnement de l’alternant dans l’entreprise
• Disponibilité du maître d’apprentissage ou tuteur
Jour 2
Matin
Transmission et évaluation des compétences professionnelles en situation de travail
• Rôle pédagogique du maître d’apprentissage ou du tuteur
• Préparation méthodologique du parcours de formation de l’alternant
• Les relations entre entreprise et centre de formation
Après-midi
Initiation au Droit Social : Les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR
• L’objectif et le contenu des contrats de formation en alternance
• Le cadre juridique, le contrat de travail, le statut du salarié
• Réglementation du travail des mineurs
• Les aides possibles dans le secteur HCR
Jour 1
Matin
Information sur les parcours de formation professionnelle par alternance dans le secteur HCR
• Les devoirs de former du maitre d’apprentissage et du tuteur
• Articulation entre les attentes de l’alternant et la formation
• Les qualités pédagogiques favorisant le dialogue, l’écoute et l’explication du projet de formation
Après-midi
Intégration de l’alternant à son nouvel environnement professionnel : Accueil et Accompagnement, Organisation du parcours de formation
• Accueil, intégration et accompagnement de l’alternant dans l’entreprise
• Disponibilité du maître d’apprentissage ou tuteur
Jour 2
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Transmission et évaluation des compétences professionnelles en situation de travail
• Rôle pédagogique du maître d’apprentissage ou du tuteur
• Préparation méthodologique du parcours de formation de l’alternant
• Les relations entre entreprise et centre de formation
Après-midi
Initiation au Droit Social : Les contrats de formation en alternance dans le secteur HCR
• L’objectif et le contenu des contrats de formation en alternance
• Le cadre juridique, le contrat de travail, le statut du salarié
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